Drijfveren test

Inzicht in wat je motiveert, waarom je op een bepaalde manier communiceert en waarom je bepaalde keuzes maakt.

Wat zijn drijfveren?

De dingen die jou motiveren in bijvoorbeeld je werk noemen we drijfveren. Goede arbeidsvoorwaarden, de balans tussen werk en privé of het hebben van leuke collega’s zijn voorbeelden van drijfveren. Wanneer je lekker in je vel zit ben je productiever en gemotiveerder om je werk te doen. Jouw persoonlijke drijfveren worden gemeten met een drijfveren test.

Vaak hangen drijfveren samen met je persoonlijkheid en veranderen tijdens de loopbaan vaak nauwelijks. Ben je van nature extravert, dan is het erg waarschijnlijk dat je het hebben van leuke collega’s belangrijk vindt. Daarnaast zijn er ook drijfveren die na verloop van tijd kunnen toe- of afnemen. Is je carrière pas net begonnen, dan ben je vaak gevoelig voor acceptatie en status. Mensen die wat ouder zijn en een gezin gaan stichten, hechten vaak meer waarde aan de balans tussen werk en privé.

Drijfveren vertegenwoordigen bijvoorbeeld onze overtuigingen van ‘goed’ (zekerheid) en ‘slecht’ (onzekerheid) en helpen ons besluiten om iets wel of juist niet te doen. Ze beïnvloeden elke bewust en onbewust de keuzes die we maken. Hoe beter je weet wat je belangrijk vindt, hoe beter je in staat bent om een weloverwogen keuze te maken die goed aanvoelt. Dit geldt ook voor je werk. Als je een baan hebt die aansluit bij je drijfveren, dan zal deze baan je minder energie kosten en haal je er meer voldoening uit.

My Motivation Insights

My Motivation Insights is een veelgebruikte methode (drijfveren test) om inzicht te geven in dieper gelegen drijfveren. Je vult online een vragenlijst die jouw drijfveren en motivaties meet en vertaalt naar een begrijpelijk kleurenprofiel. Deze drijfveren test laat zien wat je motiveert, waarom je op een bepaalde manier communiceert en waarom je bepaalde keuzes maakt.

Inzetten van een drijfveren test

De drijfveren test van My Motivation Insights kan op verschillende manieren worden ingezet. Het kan gebruikt worden voor individuele begeleiding wanneer je vastloopt in je werk, maar is ook heel geschikt om de samenwerking binnen teams te verbeteren. Het helpt het inzicht te krijgen in de processen waar iedereen elke dag opnieuw mee te maken krijgt. Daarnaast kunnen ook werkgevers deze drijfveren test inzetten tijdens sollicitaties. Door sollicitanten de test te laten invullen, is een eventuele match tussen een sollicitant en een openstaande functie snel inzichtelijk. Kortom, deze drijfveren is voor iedereen die inzicht wil krijgen in zijn of haar drijfveren en helpt bij het vinden van de juiste balans in het leven zodat je optimaal functioneren.